うっとうしい上司がいると、遠ざけたくなるものです。
そこで、この記事では、「うっとうしい上司を遠ざける方法」について、提案をしてゆきます。
もちろん、効果は抜群ですので、悪用しないよう注意してくださいね。
「上司の嫌な部分」を、正直に指摘する
その上司に嫌な部分があるからこそ、「うっとうしい」と思うのでしょう。
そんな嫌な部分を、正直に指摘してみてはどうでしょう。
やはり、正直に指摘をすれば、上司にダメージを与えられるはずです。
ただし、正直に指摘するからといって、暴言を吐いてはいけません。
やはり、暴言を吐くと、あなたのイメージが悪くなりますからね。
あくまでも、マナーを守りながら、「上司の嫌な部分」を、正直に指摘すべきなのです。
例えば、「仕事中に話しかけてくる」という上司がいて、「うっとうしい」と思っているとします。
この場合、「仕事中なので話しかけないでください」と、正直に指摘すればいいのです。一方で、「うっせえなボケ」なんて言ったら、暴言になるので注意してください。
あえて「嫌な態度」を取る
うっとうしい上司の前で、あえて「嫌な態度」を取ってみてはどうでしょう。
そのようにすれば、「嫌がられていること」を上司は悟って、自然と遠ざかってくれるはずです。
ただし、やりすぎてしまうと、社内評価に響くので、注意してください。
また、あからさまに「嫌な態度」を取ると、他の社員から「性格が悪い人」と思われるので、気をつけてください。
「ウザい」と思ったら席を離れる
うっとうしい上司と接するときには、「ウザい」と感じることが多々あるはずです。
このように、「ウザい」と感じたら、あえて席を離れてみましょう。
例えば、「トイレ行ってきます~」という具合に、わざとらしく席を離れれば、「嫌な態度」を感じさせることができます。
おそらく、何回か「席を離れる」という行為をすれば、「嫌がられていること」を上司は悟るでしょう。
ひいては、うっとうしい上司を、遠ざけることができるはずです。
上司の話が長いときはスマホを見る
うっとうしい上司って、話が長いんですよね。
しかも、どうでもいいような話を、延々としてくるので、困ったことでしょう。
上司の話が長いときには、あえてスマホを見てはどうでしょう。
スマホを眺めつつ、上司の話に対しては、空返事をするのです。
そのようにすれば、「嫌がられていること」を上司は悟って、自然と遠ざかってゆきますよ。
「うっとうしい上司の『上司』」に相談する
「うっとうしい上司の『上司』」に、困っていることを正直に相談してもいいでしょう。
例えば、「仕事中に話しかけてきて困っています」という感じに、正直に相談するのです。
ちなみに、少し大げさに相談をすると、「深刻感」が増しますよ。
「うっとうしい上司の『上司』」に相談をすれば、うっとうしい上司は、注意されることになります。
そのため、うっとうしい上司は、接し方を変えてくるか、距離を置いてくるでしょう。
最後に
当記事では、「うっとうしい上司を遠ざける」のみに焦点を当てて、その方法を提案しております。
当記事で提案したことを実践すれば、うっとうしい上司を遠ざけることはできるでしょう。
しかし、その後あなた自身がどうなるかまでは、私(筆者)にはわかりません。
例えば、「上司の話が長いときはスマホを見る」という方法を取った結果、会社内での居心地が悪くなる可能性だってあるのです。
もしかしたら、「人の話を聞くときにスマホを見る人」と評価されて、出世に響くかもしれません。
だからこそ、当記事で紹介した「うっとうしい上司を遠ざける方法」を実践する前には、「本当に行うべきか?」ということを考えてください。