ヒゲOKの会社に新入社員として勤める場合、「本当にヒゲを生やしていいのか?」と悩みがちです。

「ヒゲOK」とはいえ、自分は最も下っ端なわけですから、ヒゲを生やしたら上司から嫌われる気もします。

では、はたしてヒゲOKの会社に勤める新入社員は、本当にヒゲを生やしてもいいのでしょうか。

ヒゲを生やしても、人事評価は下がらないというが…

ヒゲOKの会社の場合、わざわざ「ヒゲOK」と謳っているわけですから、「ヒゲを生やしても人事評価は下がらない」と考えがちです。

おそらく、「ヒゲを生やしても昇給に影響はしないですか」なんて上司に聞いたら、「しないですよ」という答えが返ってくるでしょう。

ただ本当に、このような会社で新入社員がヒゲを生やしても、人事評価は下がらないのでしょうか。

上司も人間 爽やかな新入社員に好意を抱くもの

極端な話ですが、上司に嫌われたら、人事評価は下がるかもしれません。

また、上司に嫌われたら、居心地が悪くなって、退職に追い込まれるかもしれませんね。

やはり、新入社員である以上、ある程度は「上司から好まれる人間像」を目指すべきでしょう。

ちなみに、多くの上司は、爽やかな新入社員を好む傾向にあります。

そのため、「ヒゲが生えている新入社員」よりも、「ヒゲを剃っている新入社員」のほうが、上司からのウケがいいと考えられるはずです。

ヒゲの新入社員を上司は嫌う?

「ヒゲを生やしている新入社員を上司は嫌うか」については、その上司の好みによるでしょう。

「新入社員のヒゲなんて気にしない」という上司がいる一方で、「新入社員がヒゲなんて生意気だ」と考える上司もいるのです。

ただ、「ヒゲを生やす新入社員」を嫌う上司がいる一方で、「ヒゲを剃る新入社員」を嫌う上司はいないでしょう。

であるならば、とりあえずはヒゲを剃ったほうが、賢明なのではないでしょうか。

ヒゲOKの会社でも、上司が好む外見になろう

就業規則内で自由を楽しむことは大切ですが、上司と良好な関係になることも大切です。

また、新入社員の段階では、まだ右も左もわからないわけですから、より上司との人間関係が大切になってきます。

だからこそ、たとえヒゲOKの会社であっても、とりあえずは上司が好む外見(ヒゲを剃る)になることをオススメします。

とりあえずヒゲを剃って出社してみる

あまり面識のない目上の人と接するときは、ヒゲを剃るのがマナーなはずです。

であるならば、新入社員の段階で、まだ上司と深い関係になっていないのなら、ヒゲを剃ってから出社すべきでしょう。

例えば、入社数日の段階で、ヒゲを生やして会社に行き、上司を嫌な気分にさせたら最悪ですからね。

様子を見てからヒゲを生やそう

ヒゲを生やしたいとしても、とりあえず様子を見ましょう。

おそらく、数週間から数ヶ月程度も会社に在籍したら、「社内の雰囲気」「上司の性格」が掴めてくるはずです。

それらが掴めてきて、「ヒゲを生やしても問題ない」と確信してから、実際にヒゲを生やしましょう。

ただ、ヒゲを生やした後も、状況や仕事内容によっては、改めて「ヒゲを剃ること」も大切です。

例えば、取引先の重役と会食をするときなんかは、マナーとしてヒゲを剃るべきでしょう。

まとめ

「ヒゲOK」の会社であるとしても、とりあえずはヒゲを剃ることをオススメします。

と言うのも、新入社員で「数日しか出社していない」という時期にヒゲを生やしたら、上司から嫌われるリスクがあるのです。

仮に、上司から嫌われたら、今後の人事評価に響くかもしれませんね。

ヒゲを生やしたいのであれば、数週間から数ヶ月程度は様子見をして、「上司の性格」などを掴んでからにしてください。